La empresa Sanderson nuevamente ha puesto el pie sobre los trabajadores, aproximadamente 10 operarios y operarias fueron arrojadas a la cesantía, despedidas sin ningún motivo o explicación razonables: simplemente fueron echadas a la calle.
Esto es sólo una muestra más de que la empresa está claramente en contra de los trabajadores, quienes les llenamos los bolsillos con la numerosa producción que día a día realizamos, ya no sólo nos atacan negándonos la gratificación legal, amedrentándonos con el trato humillante de supervisoras como Mariana Loza, u obligando a trabajar los domingos a todas las operarias nuevas, sino que ahora nos despiden por el simple hecho de haber exigido el derecho a decidir si trabajar o no un festivo que nos corresponde por ley.
¿Qué hacen los actuales dirigentes sindicales por defendernos ante estos ataques? Frente al último hecho del festivo legal del viernes 22, han respaldado la posición de la empresa, aludiendo con engaños al art.36, que en ningún caso nos obliga a trabajar los festivos si es que nuestro contrato estipula derecho absoluto a descanso los domingos y festivos (ver: http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60245.html). Si avalaron esta mentira de la empresa ¿defenderán a nuestros compañeros despedidos?
Ante este nuevo ataque patronal es necesario que levantemos una gran campaña contra los despidos y la reincorporación de los todas y todos los despedidos, porque si hoy les tocó a ellos, mañana nos puede tocar a nosotros
¡Por la reincorporación inmediata de todas las y los despedidos!
